O proprietário do site www.jobandtalent.com e da aplicação móvel Jobandtalent é Jobs and Talent S.L. (doravante designado por "Jobandtalent") com CIF (Número de Impostos Espanhol) B-85384808, com endereço para fins de comunicação em Madrid, Paseo de la Castellana 93, 4º andar, e registado no Registo da Empresa de Málaga no volume 4717, folio 186 e página MA-103840. Estes termos de utilização aplicam-se a todas as plataformas onde o serviço é prestado: websites sob o domínio jobandtalent.com e a aplicação móvel, independentemente do idioma em que tenham sido traduzidos.
A Jobandtalent reserva-se a possibilidade de modificar, sem aviso prévio, o design, apresentação e/ou configurações destas plataformas, bem como alguns ou todos os serviços, e de adicionar novos serviços. A utilização da plataforma significa que o Candidato aceitou as disposições incluídas nos Termos e Condições Legais, de acordo com a versão publicada pela Jobandtalent, válida na data em que acede à plataforma. Os Candidatos registrados serão informados de quaisquer alterações aos Termos de Utilização (por exemplo, por e-mail e/ou através da app). Caso contrário, é aconselhável aos Utilizadores a revisão periódica dos Termos e Condições Legais.
Estes Termos e Condições Legais regulam o acesso e utilização pelos Candidatos dos serviços oferecidos na plataforma, cujo principal objetivo é a sua contratação por empresas, em âmbito online.
Jobandtalent entende como "Candidatos" todos os utilizadores, que são pessoas singulares, que procuram emprego e que utilizam os serviços Jobandtalent e acedem às plataformas detidas pela Jobandtalent.
Neste aspeto, o objetivo da Jobandtalent é proporcionar ao Candidato o acesso às ofertas de emprego publicadas pelas Empresas registadas na plataforma através do seu website local e da sua Aplicação Móvel. O objetivo da Jobandtalent é também recomendar ofertas de emprego aos Candidatos que correspondam ao seu perfil profissional e/ou às preferências profissionais, por eles, escolhidas. Estas recomendações serão feitas através da secção de recomendação específica e através de comunicações por e-mail ou notificações móveis.
Além disto, o objetivo da Jobandtalent é contratar candidatos selecionados através de agências de trabalho temporário e prestar-lhes todos os serviços relacionados com o trabalho ligados ao seu processo de contratação.
A utilização de determinados serviços oferecidos aos Candidatos através da plataforma pode estar sujeita a termos e condições particulares que, dependendo de cada caso específico, podem substituir, completar e/ou modificar os presentes Termos Gerais de Utilização. Assim, antes da utilização dos serviços acima referidos, o Candidato lerá e aceitará atentamente os termos e condições específicos correspondentes. Os candidatos registrados serão informados das condições especiais de utilização por e-mail quando esses serviços forem introduzidos.
Os serviços que a Jobandtalent oferece ao requerente são os seguintes:
Ao inscrever-se como Candidato, compromete-se a utilizar a plataforma e os serviços que podem ser acedidos diligentemente, sujeitos à lei, a uma boa conduta e aos presentes Termos Gerais de Utilização e aos termos e condições específicos que podem ser aplicáveis ao solicitar serviços específicos.
A Jobandtalent condiciona a utilização da maioria dos seus serviços ao preenchimento prévio do formulário de inscrição do candidato correspondente na plataforma. Ao inscrever-se, deve selecionar um identificador (ID ou login) e uma senha, e compromete-se a mantê-lo e usá-lo com a devida diligência.
Esta palavra-passe é pessoal e não transferível, e a sua transferência para terceiros, mesmo que temporária, não é permitida. A este respeito, o Candidato tomará todas as medidas necessárias para proteger a sua palavra-passe, impedindo-a de ser utilizada por terceiros. Assim, o Candidato é o único responsável pela utilização da sua palavra-passe, caso contrário, a Jobandtalent será considerada inofensiva. Se o Candidato souber ou suspeitar que a sua palavra-passe é utilizada por terceiros, notificará a Jobandtalent o mais rapidamente possível.
Quando o tratamento da informação de inscrição, o Candidato garante que ultrapassa o limite mínimo de idade legal para o país onde procura emprego, que detém todas as licenças de trabalho e outras autorizações necessárias e que está autorizado a celebrar contrato de trabalho.
No que concerne aos serviços SMS ou as notificações móveis, o Requerente garante que é o titular, assinante ou utilizador dos telemóveis declarados e é responsável pela comunicação de qualquer alteração à Jobandtalent ou, se possível, para erosão de alterações na sua área de perfil.
Em qualquer caso, o Candidato será o único responsável pelas declarações falsas ou imprecisas e pelos danos causados à Jobandtalent ou a terceiros devido às informações que prestam.
O Candidato está expressamente proibido de realizar as seguintes ações, uma vez que podem pôr em perigo a continuidade normal da plataforma:
Além do mais, não é permitido descarregar, duplicar e/ou distribuir a plataforma e/ou app como um todo ou partes individuais dos mesmos. É permitida a duplicação tecnicamente induzida para fins de navegação, desde que esta ação não sirva para fins comerciais, bem como uma duplicação permanente para uso pessoal.
O requerente que viole intencionalmente ou negligentemente qualquer das obrigações anteriores será responsável por todos os danos que causar.
A Jobandtalent reserva todos os direitos operacionais através da plataforma web e da app e dos conteúdos publicados nos mesmos. Os textos, desenhos, imagens, áudios, bases de dados, logótipos, estrutura, marcas e elementos que fazem parte da plataforma web e da aplicação estão protegidos por direitos de propriedade intelectual e industrial detidos por detentores de jobandtalent e/ou terceiros que tenham devidamente autorizado a sua inclusão na plataforma.
A qualquer outra espécie de reprodução, transferência, adaptação, tradução, modificação, comunicação pública ou qualquer outra operação de todo ou parte do conteúdo, feita de qualquer forma ou por qualquer meio, seja eletrónico, mecânico ou qualquer outro tipo, é estritamente proibida, exceto por autorização prévia por escrito de titulares de jobandtalent ou de terceiros. Qualquer violação destes direitos pode resultar em processos extrajudiciais correspondentes ou em processos judiciais do âmbito civil ou criminal.
A Jobandtalent inclui links para sites pertencentes e/ou geridos por terceiros dentro do seu conteúdo com o objetivo de facilitar o acesso à informação disponível através da Internet. A Jobandtalent não assume qualquer responsabilidade resultante da presença de links entre os conteúdos do site e conteúdos localizados fora deste site ou qualquer outra menção a conteúdos fora deste site. Tais links ou menções têm um propósito exclusivamente informativo e não implicam o suporte, aprovação, marketing ou relação de qualquer tipo entre a Jobandtalent e as pessoas ou entidades que são os autores e/ou gestores desses conteúdos, ou que são os proprietários dos websites onde estão localizados. Por conseguinte, a Jobandtalent não se responsabiliza por conteúdos ilegais, incorretos ou incompletos ou por danos causados pela utilização de conteúdos por detrás do link.
A Jobandtalent não permite a distribuição, gestão ou comunicação de conteúdos que possam prejudicar ou prejudicar a qualidade dos serviços. A publicação dos seguintes conteúdos é expressamente proibida:
A legitimidade dos direitos de propriedade intelectual ou industrial correspondentes aos conteúdos fornecidos pelos Candidatos são da sua exclusiva responsabilidade, transferindo os direitos necessários para a publicação destes dados na plataforma e a sua utilização adequada para a Jobandtalent. Estes direitos incluem também a transferência de conteúdos fornecidos para empresas interessadas em empregar o Candidato, bem como para terceiros que oferecem serviços relacionados com a procura de emprego, colocação de emprego, formação, educação contínua e serviços similares através da plataforma. Na medida em que estes conteúdos contenham dados pessoais, a transmissão desses dados está sujeita ao consentimento do Requerente e em conformidade com todos os regulamentos de proteção de dados que a Jobandtalent prevê na Política de Privacidade.
Ademais, a Jobandtalent reserva a autoridade legal para remover da plataforma, sem aviso prévio, os conteúdos que violem estes termos de utilização ou que não sejam considerados adequados às características e finalidades dos Serviços.
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A Jobandtalent recolhe, armazena, processa e transmite os seus dados pessoais de acordo com a legislação aplicável, nomeadamente o Regulamento Geral de Proteção de Dados (Regulamento (UE) n.º 2016/679). Pode encontrar mais detalhes sobre a proteção de dados pessoais nos nossos Política de Privacidade.
A aplicação móvel Jobandtalent utiliza bibliotecas de terceiros necessárias para permitir ao Utilizador desfrutar de todas as funcionalidades da aplicação e rastrear os seus hábitos de navegação.
A aplicação instala as seguintes bibliotecas de terceiros:
Para obter detalhes sobre a Proteção dos seus Dados pessoais através da utilização de software de terceiros, consulte a Política de Privacidade.
A Jobandtalent recolhe referências pessoais relacionadas com os Candidatos, desde que estes dêem o seu consentimento. As referências profissionais recolhidas pela Jobandtalent são fornecidas pelos ex-empregadores do nosso candidato. As informações de contacto dos referidos empregadores são fornecidas pelos Candidatos, sob a sua exclusiva responsabilidade. Os Candidatos garantem que fornecem ao Jobandtalent as informações sobre os seus ex-empregadores com pleno conhecimento e consentimento. O ónus da prova reside no Candidato.
As referências profissionais são recolhidas através de campos restritos, existindo um sistema de pontuação para avaliar as qualidades profissionais dos candidatos. Os ex-empregadores podem também incluir um comentário voluntário sobre o desempenho profissional dos requerentes. A Jobandtalent avalia as informações recolhidas pelos campos restritos de pontuações, nomeadamente pelos campos de comentários voluntários, a fim de garantir que o princípio da qualidade dos dados é observado e que essa informação não é excessiva ou exagerada para o seu fim. Além disso, este controlo permite à Jobandtalent verificar se as informações dos Candidatos, especialmente protegidos não são recolhidas.
Estes Termos Gerais de Utilização e todos os termos e condições relativos à plataforma serão regidos pela lei espanhola.
Para todas as questões que possam surgir ou ações que possam ser realizadas resultantes da prestação de serviços e conteúdos por parte da Jobandtalent, bem como sobre a interpretação, aplicação, cumprimento ou incumprimento das disposições aqui apresentadas, a Jobandtalent e o Requerente, abdicando expressamente de qualquer outra jurisdição que lhes possa ser aplicável, estão sujeitos à competência dos Tribunais de Direito que sejam considerados relevantes de acordo com as regras de distribuição.
Na em caso algumas das disposições individuais destes termos de utilização serem consideradas inválidas, tal não afecta a validade das restantes disposições.