El titular del sitio web www.jobandtalent.com y de la aplicación móvil Job&Talent es Jobs and Talent S.L. (en adelante "Job&Talent") provista de CIF: B-85384808, domicilio a efectos de notificaciones en Madrid, Paseo de la Castellana 93, 4ª planta e inscrita en el Registro Mercantil de Málaga en el tomo 4717, en el folio 186 y hoja número MA-103840. Las presentes condiciones de uso son de aplicación a todas las plataformas en las que se presta el servicio: los sitios web bajo el dominio jobandtalent.com y la aplicación móvil, independientemente del idioma al que estén traducidos.
Job&Talent se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso, el diseño, presentación y/o configuración de estas plataformas, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos. El uso de la plataforma implica al Candidato la plena aceptación de las disposiciones incluidas en las Condiciones Legales en la versión publicada por Job&Talent en el momento en que el Candidato accede a la plataforma. Se informará, a los candidatos registrados, de cualquier modificación introducida en las presentes Condiciones Legales (por ejemplo: vía correo electrónico). En otro caso, se recomienda la revisión de las Condiciones Legales de manera periódica.
Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso y el uso, por parte del Candidato de los servicios de la plataforma, cuyo objetivo principal es la contratación de Candidatos por empresas en un entorno en línea.
Job&Talent entiende por Candidatos, los usuarios personas físicas que buscan empleo que utilicen los servicios de Job&Talent y accedan a las plataformas de las que es titular Job&Talent.
En este sentido, Job&Talent tiene como objeto facilitar al Candidato el acceso a ofertas de empleo de Empresas registradas en la plataforma, a través del sitio web local y de la Aplicación Móvil. Job&Talent también tiene como objeto recomendar a los candidatos ofertas de empleo en las que encaja su perfil profesional y/o las preferencias profesionales que el candidato haya seleccionado. Las recomendaciones se harán a través del apartado específico para ello y a través de comunicaciones vía correo electrónico o notificación móvil.
Asimismo, Job&Talent tiene como objeto la contratación a través de sus filiales de trabajo temporal de los candidatos seleccionados y de prestarles todos los servicios de índole laboral relacionados con su contratación.
La utilización de ciertos servicios ofrecidos a los Candidatos a través de la plataforma puede encontrarse sometida a condiciones particulares propias que, según los casos, sustituyen, completan y/o modifican las presentes Condiciones Generales de Uso. Por lo tanto, con anterioridad a la utilización de dichos servicios, el Candidato también debe leer atentamente y aceptar asimismo las correspondientes Condiciones particulares propias. Se informará a los candidatos registrados de las condiciones particulares de uso por correo electrónico cuando se introduzcan esos servicios.
Los servicios que Job&Talent presta al Candidato son los siguientes:
Al darte de alta como Candidato te comprometes a hacer un uso diligente de la plataforma y de los servicios accesibles desde la misma, con total sujeción a la ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones Generales de Uso y, en su caso, las condiciones particulares que te pudieran aplicar en la solicitud de servicios concretos.
Job&Talent condiciona la utilización de la mayoría de sus servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro de Candidato en la plataforma. Al tramitar el alta debes seleccionar un identificador (ID o login) y una contraseña, comprometiéndote a conservarla y a usarla con la diligencia debida.
El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, el Candidato deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el Candidato es el único responsable de la utilización que de su contraseña se realice, con completa indemnidad para Job&Talent en caso contrario. En el supuesto de que el Candidato conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de Job&Talent a la mayor brevedad.
Al tramitar el alta, el Candidato garantiza que tiene por lo menos la edad mínima permitida legalmente para trabajar en el país donde busca trabajo, que posee todos los permisos de trabajo y otras autorizaciones necesarias y que está autorizado a entablar una relación laboral.
En relación con los servicios de SMS o notificaciones móviles, el Candidato garantiza ser el titular, abonado o usuario de los números móviles declarados y se hace responsable de comunicar a Job&Talent cualquier cambio de situación sobre los mismos o, en la medida de lo posible, de introducir los cambios pertinentes por sí mismo en su perfil.
En todo caso el Candidato será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a Job&Talent o a terceros por la información que facilite.
Se prohíben expresamente al Candidato las siguientes acciones que pondrían en peligro la continuidad normal de la plataforma:
Además, no está permitido descargar, duplicar y/o distribuir el contenido de la plataforma y/o aplicación móvil en su totalidad o en partes individuales. Se permite la duplicación técnicamente inducida para fines de navegación, siempre que esta acción no tenga fines comerciales, así como la duplicación permanente para uso personal.
El Candidato que incumpla intencional o culpablemente cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause.
Job&Talent se reserva todos los derechos de explotación sobre la plataforma web y app y los contenidos en ellas publicados. Los textos, diseños, imágenes, audio, bases de datos, logos, estructura, marcas y demás elementos de la plataforma web y app están protegidos por los derechos de propiedad intelectual e industrial de Job&Talent y/o de terceros titulares de los mismos que han autorizado debidamente su inclusión en la plataforma.
Cualquier reproducción, transmisión, adaptación, traducción, modificación, comunicación al público, o cualquier otra explotación de todo o parte del contenido, efectuada de cualquier forma o por cualquier medio, electrónico, mecánico u otro, están estrictamente prohibidos salvo autorización previa por escrito de Job&Talent o de terceros titulares. Cualquier infracción de estos derechos puede dar lugar a procedimientos extrajudiciales o judiciales civiles o penales que correspondan.
Job&Talent incluye, dentro de sus contenidos, enlaces con sitios pertenecientes y/o gestionados por terceros con el objeto de facilitar el acceso a información disponible a través de Internet. Job&Talent no asume ninguna responsabilidad derivada de la existencia de enlaces entre los contenidos de este sitio y contenidos situados fuera del mismo o de cualquier otra mención de contenidos externos a este sitio. Tales enlaces o menciones tienen una finalidad exclusivamente informativa y, en ningún caso, implican el apoyo, aprobación, comercialización o relación alguna entre Job&Talent y las personas o entidades autoras y/o gestoras de tales contenidos o titulares de los sitios web donde se encuentren. Por lo tanto, Job&Talent no se hace responsable de los contenidos ilegales, incorrectos o incompletos ni de los daños causados por el uso de los contenidos a los que se acceda a través de tales enlaces.
La legitimidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial correspondientes a los contenidos aportados por los Candidatos es de la exclusiva responsabilidad de los mismos, cediendo a Job&Talent los derechos necesarios para la publicación de los mismos en la plataforma y el buen uso de la misma. Estos derechos también incluyen la transferencia del contenido suministrado a las empresas interesadas en emplear al Candidato, así como a terceros que ofrecen servicios relacionados con la búsqueda de empleo, la colocación en el mercado laboral, la formación continua y servicios similares a través de la plataforma. En la medida en que estos contenidos contengan datos personales, la transmisión de dichos datos está sujeta al consentimiento del Candidato y al cumplimiento de todas las normas de protección de datos que Job&Talent prevé en la Política de Privacidad.
Job&Talent no permite la distribución, gestión o comunicación de contenidos que deterioren la calidad del servicio. Está expresamente prohibida la publicación de los siguientes contenidos:
Asimismo, Job&Talent se reserva la potestad de retirar, sin previo aviso de la plataforma, contenidos que infrinjan las presentes Condiciones Legales o se consideren no apropiados a las características y finalidades de los Servicios.
Job&Talent no asume responsabilidad sobre los contenidos publicados por los candidatos, siendo éstos los únicos responsables por tales hechos. Periódicamente se revisan los contenidos insertados y publicados para asegurar el cumplimiento con los principios de calidad de Job&Talent, así como con las normas aquí indicadas.
Para más información sobre la Protección de tus Datos Personales consulta nuestra Política de Privacidad
La aplicación móvil de Job&Talent utiliza librerías de terceros que son necesarias para permitir al Usuario disfrutar de todas las funcionalidades de la aplicación móvil y para realizar un seguimiento de sus hábitos de navegación.
La aplicación instala las siguientes librerías de terceros:
Para más información sobre la protección de sus datos personales mediante el uso de software de terceros, consulte la Política de privacidad.
Job&Talent recopila referencias profesionales de los Candidatos, siempre que éstos den su consentimiento. Las referencias profesionales recopiladas por Job&Talent son facilitadas por antiguos empleadores de nuestros candidatos. Los datos de contacto de dichos empleadores son facilitados por el propio Candidato, bajo su responsabilidad. Los Candidatos garantizan que toda información de antiguos empleadores facilitada a Job&Talent cuenta con el consentimiento y conocimiento de los mismos. La carga de la prueba recae en el Candidato.
Las referencias profesionales se recopilan a través de campos restringidos, y existe un sistema de puntuación sobre cualidades profesionales de los candidatos. Los antiguos empleadores también pueden recopilar un comentario voluntario acerca del desempeño profesional de los candidatos. Job&Talent evalúa la información recabada por los campos restringidos de puntuación, y especialmente por los campos de comentarios voluntarios, con el fin de garantizar que se respeta el principio de calidad de los datos y que esta información no resulta excesiva ni desproporcionada para su finalidad. Asimismo, este control permite a Job&Talent comprobar que no se recaban datos especialmente protegidos de los candidatos.
Las presentes Condiciones Generales de Uso y el resto de condiciones de la plataforma se regirán por la legislación española.
Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios y contenidos de Job&Talent, y sobre la interpretación, aplicación, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, Job&Talent y el Candidato, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales que por las normas de reparto se consideren pertinentes.
En el supuesto de que alguna de las disposiciones incluidas en las presentes Condiciones Legales fuese declarada inválida, la validez de las restantes disposiciones no se verá afectada.