El titular del sitio web www.jobandtalent.com y de la aplicación móvil Jobandtalent es Jobs and Talent S.L. (en adelante "Jobandtalent") provista de CIF: B-85384808, domicilio a efectos de notificaciones en Madrid, Paseo de la Castellana 93, 4ª planta e inscrita en el Registro Mercantil de Málaga en el tomo 4717, en el folio 186 y hoja número MA-103840.
Las presentes condiciones de uso son de aplicación a todas las plataformas en las que se presta el servicio: los sitios web bajo el dominio jobandtalent.com y la aplicación móvil, independientemente del idioma al que estén traducidos.
Jobandtalent se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso, el diseño, presentación y/o configuración de estas plataformas, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos. El uso de la plataforma implica al Usuario la plena aceptación de las disposiciones incluidas en las Condiciones Legales en la versión publicada por Jobandtalent en el momento en que el Usuario accede a la plataforma. Se recomienda por tanto, la revisión de las Condiciones Legales de manera periódica.
Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso y el uso, por parte de las Empresas de los servicios de la plataforma en un entorno online.
Jobandtalent entiende por Empresas, a todos los usuarios personas jurídicas, que utilicen los servicios de Jobandtalent como Empresa Usuaria para la selección y contratación de personal puesto a disposición.
La utilización de ciertos servicios ofrecidos a las Empresas a través de la plataforma puede encontrarse sometida a condiciones particulares propias que, según los casos sustituyen, completan y/o modifican las presentes Condiciones Generales de Uso. Por lo tanto, con anterioridad a la utilización de dichos servicios, la Empresa también debe leer atentamente y aceptar asimismo las correspondientes Condiciones particulares propias.
Los servicios que Jobandtalent presta a la Empresa son los siguientes:
Jobandtalent prestará los Servicios de Selección acordados según las condiciones detalladas en la Propuesta de Colaboración facilitada.
Jobandtalent prestará los Servicios de Contratación acordados según las Condiciones Generales de Contratación y los Derechos y Obligaciones de las Partes Contratantes, detalladas en los Contratos de Puesta a Disposición.
Al darse de alta como empresa en Jobandtalent, el cliente se compromete a hacer un uso diligente de la plataforma y de los servicios accesibles desde la misma, con total sujeción a la ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones Generales de Uso y, en su caso, las condiciones particulares que te pudieran aplicar en la solicitud de servicios concretos.
Jobandtalent condiciona la utilización de la mayoría de sus servicios a la previa cumplimentación del correspondiente formulario de Empresa en la plataforma. Al tramitar el alta debes seleccionar un identificador (ID o login) y una contraseña comprometiéndose a conservarla y a usarla con la diligencia debida.
Todos los derechos de propiedad intelectual relacionados con los Servicios y / o el Sitio Web y/o app móvil seguirán siendo propiedad de Jobandtalent.com o de terceros que tengan derechos de licencia.
El Cliente no podrá reproducir, copiar, modificar, adaptar, publicar, transmitir, distribuir o en cualquier caso explotar comercialmente ningún material que sea objeto de derechos de propiedad intelectual.
Las Partes acuerdan mantener estricta confidencialidad sobre cualesquiera datos o informaciones suministrados por una de las Partes a la otra, a las que hayan tenido acceso y/o de la que se tenga conocimiento con motivo de la colaboración que constituyen el objeto del presente Convenio, en especial toda información relativa a conocimientos técnicos, know-how, metodologías, productos, servicios, clientes o actividades comerciales de la otra parte (en adelante, la Información Confidencial) no permitiendo que dicha información se transfiera o sea accesible a terceras partes no autorizadas expresamente.
Dicha obligación de confidencialidad será extensible al personal al servicio de cualquiera de las Partes y/o a cualquier otra persona que intervenga en la prestación de los servicios objeto del presente Acuerdo.
Las obligaciones de confidencialidad establecidas en la presente Cláusula se mantendrán en vigor durante la vigencia del presente contrato, y subsistiendo por tiempo indefinido una vez terminada la vigencia del mismo.
Jobandtalent declara que los datos personales que cederá en virtud de este contrato los ha obtenido conforme a las disposiciones contenidas en la legislación vigente sobre la materia, realizando a los titulares de los citados datos las advertencias exigibles, tanto sobre el destinatario de la citada cesión como sobre la finalidad para la que se entregan los datos.
Al darse de alta como empresa en Jobandtalent, el cliente declara responsablemente que está al corriente de las obligaciones que le correspondan en materia de protección de datos de carácter personal. Declara asimismo, que tratará los datos de Usuarios que reciba de Jobandtalent con la más estricta confidencialidad y sujeción a la normativa vigente en materia de protección de datos, informando a los usuarios del tratamiento que vaya a realizar de su información, conforme a lo estipulado en el artículo 14 del Reglamento General 679/2016 de protección de datos de carácter personal y conservando dicha información por el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad para la que fueron destruidos, procediendo a su destrucción posteriormente.
Nos reservamos el derecho a variar nuestros Servicios de Pago sin garantizar que un Servicio de Pago mantendrá el precio y que un servicio gratuito se mantendrá gratuito.
Al enviarnos contenido, nos garantizas a nosotros y nuestros afiliados el royalty gratuito, perpetuo, irrevocable, sub-licencia, no-exclusivo, derecho de uso, reproducir, modificar, publicar, traducir, transmitir, comunicar, mostrar o crear cualquier trabajo derivado de este contenido. Se debería tener en cuenta que nos reservamos el derecho de inactivar o suprimir en cualquier momento y sin previo aviso, cualquier contenido. Cualquier aceptación por nuestra parte de cualquier contenido dependerá de la naturaleza del contenido, su concordancia con nuestros Términos de uso y siempre que no viole nuestras condiciones. En el caso de desactivar o suprimir cualquier contenido, debemos notificar de forma razonable pero no estamos obligados a contactar por avanzado.
Nos reservamos el derecho de re-categorizar la búsqueda para la publicación de ofertas de empleo en nuestra base de datos, si nosotros, y únicamente bajo nuestra aceptación, consideramos que no está localizada de manera eficiente. También nos reservamos el derecho de suprimir temporalmente o permanentemente cualquier contenido que, según nuestro criterio, se considera un standard insatisfactorio por cualquier razón.
Nos reservamos el derecho, bajo nuestro único criterio, utilizar todos nuestros recursos legales, incluyendo, pero no limitado, la supresión de cualquier contenido de nuestra plataforma y terminar de forma inmediata su registro con o sin la habilidad de acceder a la plataforma y/o cualquier otro servicio ofrecido por nosotros, incluido cualquier brecha en nuestros términos o si somos incapaces de verificar o autentificar el contenido enviado a nuestra plataforma.
No nos hacemos responsables de la fiabilidad de la información contenida en los perfiles de nuestra base de datos.
En el momento de la publicación en la plataforma, puede ser restringido, acortado o marcado por ley, regulación, guías, código o cualquier otro acto o cosa fuera de nuestro control, podemos en cualquier momento, acabar con estos términos adicionales para el reclutador en su totalidad o parcialmente sin perjudicar nuestro derecho de ser pagados por el reclutador cualquier cantidad de dinero devengado en el momento de la terminación del contrato.
El reclutador nos garantiza royalty gratuita, permiso no exclusivo a usar nombres, marcas y/o logos para el supuesto de permitirnos realizar nuestras obligaciones bajo estos términos adicionales para el reclutador.
Para mantener la integridad de Jobandtalent nos reservamos el derecho de reenviar datos de contacto a cualquier autoridad de regulación (sin límites para la policía) cuando así se nos requiera. También podemos reenviar tus datos de contacto cuando aparezca una queja relacionada con tu uso de Jobandtalent y siempre que ese uso sea considerado inconsistente con los términos y condiciones. Sujeto a esta cláusula y otras que puedan ser requeridas por ley, no se transferirán tus datos de registro a ninguna tercera parte sin tu consentimiento.
Las presentes Condiciones Generales y el resto de condiciones de la plataforma se regirán por la legislación española.
Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios y contenidos de Jobandtalent y sobre la interpretación, aplicación, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, Jobandtalent y el Candidato, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Madrid Capital.