Réussite

Accroître la reconnaissance de la marque lors d’un événement public.

S tarlite s'efforce depuis plus de six ans d'offrir une expérience au-delà d'un festival de musique et de divertissement. Pour atteindre leur objectif, ils doivent avoir un personnel qualifié et cela ne devrait pas être un obstacle.

Nécessité

Starlite comptait sur Jobandtalent pour couvrir un grand nombre de postes dans son enceinte de la carrière de Nagüeles. Un personnel qualifié avec des compétences différentes étaient nécessaires pour assister aux milliers de personnes qui se rencontrent dans le spectacle.

  • 170 Salon
  • 85 Billetterie
  • 40 Logistique
  • 12 Autre

Métrique

Plus de 1500 candidats ont été interrogés, dont près de 1 000 ont été interrogés dans le cadre d'un processus qui s'est terminé par 300 embauches

Entonnoir de recrutement

  • 1.648 Candidats sourcés Moy. temps: 2 jours
  • 976 Interviewed Moy. temps: 5 jours
  • 461 Valid Moy. temps: 1 jour
  • 300 Hired Moy. temps: 1 jour

Qualification des candidats

  • 65% des personnes interrogées admissibles sont hautement qualifiées.
  • 35% des candidats ont été fortement recommandés pour combler le poste.
  • 24% de candidats valides.
  • Seulement 6% des personnes interrogées peu qualifiées.

Merci de nous avoir fait confiance, Starlite.

Nous sommes impressionnés par la qualification des candidats, la rapidité de leur obtention et l'attention portée par Jobandtalent.

Sandra García-Sanjuán Fondateur de Starlite
France - fr