Caso de éxito

Aumentar brand awareness en un gran evento público.

D esde hace más de seis años Starlite se esfuerza por ofrecer una experiencia mas allá de un festival de música, espectáculo y entretenimiento. Para alcanzar su objetivo es necesario contar con un personal cualificado y esto no debe ser un obstáculo.

La necesidad

Starlite contó con Jobandtalent para cubrir un gran número de puestos vacantes en su recinto en la cantera de Nagüeles. Se requirió personal cualificado con diferentes aptitudes para atender a las miles de personas que se dan cita en el espectáculo.

  • 170 Lounge
  • 85 Ticketing
  • 40 Logística
  • 12 Otros

Las métricas

Más de 1.500 candidatos posibles, y cerca de 1.000 entrevistados en un proceso que terminó con 300 personas contratadas

Funnel de contratación

  • 1.648 Candidatos Tiempo medio: 2 días
  • 976 Entrevistados Tiempo medio: 5 días
  • 461 Válidos Tiempo medio: 1 días
  • 300 Contratados Tiempo medio: 1 días

Calificación de los candidatos

  • Un 65% de los candidatos entrevistados aptos están altamente cualificados.
  • Un 35% de los candidatos resultaron ser muy recomendables para cubrir el puesto.
  • 24% de candidatos válidos.
  • Sólo un 6% de entrevistados poco cualificados.

Gracias por la confianza, Starlite.

Estamos impresionados con la cualificación de los candidatos, la velocidad en conseguirlos y la atención por parte de Jobandtalent.

Sandra García-Sanjuán Fundadora de Starlite
España - es