Erfolgsgeschichte

Steigerung der Markenbekanntheit bei einem öffentlichen Event

S eit mehr als sechs Jahren strebt Starlite danach, ein Erlebnis zu bieten, das über ein Musik- und Unterhaltungsfestival hinausgeht. Um dieses Ziel zu erreichen, benötigen sie qualifiziertes Personal und das sollte kein Hindernis sein.

Anforderungen

Starlite hat sich auf Jobandtalent verlassen, um viele offene Stellen zu besetzen. Für das Festival im Steinbruch von Nagüeles suchte Starlite qualifizierte MitarbeiterInnen mit verschiedensten Fähigkeiten, um tausende Menschen zu bewirten, die zu der Show gekommen waren.

  • 170 Lounge
  • 85 Ticketing
  • 40 Logistik
  • 12 Andere

Zahlen

Über 1500 potentielle KandidatInnen, von denen fast 1000 interviewt wurden: Ein Prozess der mit 300 Einstellungen erfolgreich endete.

Rekrutierungstrichter

  • 1.648 Potentielle KandidatInnen
  • 976 Interviewt
  • 461 Passend
  • 300 Eingestellt

Kandidatenqualifikation

  • 65% der geeigneten Befragten waren hochqualifiziert.
  • 35% der BewerberInnen wurden für diese Stelle nachdrücklichst empfohlen.
  • 24% der BewerberInnen waren geeignet
  • Nur 6% der Befragten waren gering qualifiziert.

Vielen Dank für das Vertrauen in uns, Starlite.

Wir sind beeindruckt von der Qualifikation der Angestellten, der Schnelligkeit, mit der wir sie erhalten haben, und dem allgemeinen Service von Jobandtalent.

Sandra García-Sanjuán Starlite Gründerin
Deutschland - de